Innovation ved biblioteker

Biblioteker og andre vidensintensive organisationer skabes og genskabes gennem en fortløbende og åben kommunikation med deres respektive institutionelle omverdner. Omgivelserne har i dag betydelig indflydelse på organisationens legitimitet og succes. Om biblioteker og andre vidensintensive organisationer bidrager til at stimulere kulturel vitalitet og kreativitet eller om de tilvejebringer relevant viden og formidler information, indvirker blandt andet på organisationens selvforståelse og dens kommunikationsformer. Brugernes og aktørernes forventninger til kreativitet og oplevelse samt til viden og information vedrører dog ikke kun identiteten og den eksterne kommunikation, men har også indflydelse på den interne organisering samt ændringsprocesserne.

Forskningen iInnovation ved bibliotekerfokuserer på samspillet mellem de organisationsinterne og organisationseksterne processer, strukturer og funktioner og samspillets betydning for organisationsudviklingen. Meningsdannelse, videnskabelse, beslutningstagning og håndtering af ændringsprocessens dilemmaer relaterer sig til innovationshæmmende og innovationsfremmende faktorer i organisationen og i organisationens institutionelle felter. Innovationers funktion består blandt andet i at udvide organisationens mulighedshorisonter både internt og eksternt. Organisationers innovative potentiale belyses ud fra forskellige kreativitetsregimer og med henblik på at facilitere kompetenceudvikling og læring. Teorirammen spænder fra innovationsforskning, organisations- og ledelsesteori til kommunikations- og læringsteori samt andre relevante samfundsvidenskabelige teorier.

Følgende forskningsområder knytter sig bl.a. til satsningsområdetInnovation ved biblioteker:

  • Biblioteksledelse som innovationsledelse, herunder evidensbaseret biblioteksudvikling  
  • Informationsadfærd og -praksis i organisationer
  • Organisatorisk læring og kreativt entreprenørskab
  • Organisationshistorie, herunder bibliotekernes historie
  • Servicemanagement i oplevelsessamfundet
  • Workplace studies: multimedial teknologi, situeret handling og meningsskabelse